چگونه یک مدیر استثنایی باشیم...؟!

[mallarme]

عادلانه رفتار می¬کنند

بیشتر افراد انتخاب¬های خاص خود را دارند. اما مدیران استثنایی اینگونه نیستند. آنها در قضاوت¬های خود بیطرف هستند و به همه کارمندان فرصت¬های مساوی می¬دهند. رفتار عادلانه و شفاف مدیران استثنایی، باعث می¬شود حس اعتماد در دیگران ایجاد -کنند که تاثیر بسزایی بر دیدگاه کارمندان نسبت به رییس و تیم شرکت دارد.


تیم را در اولویت قرار می¬دهند

مدیران استثنایی می¬دانند که بهترین منافعشان در گرو تیمشان است. بنابراین قبل از خودشان بر پیشرفت تیم متمرکز می¬شوند. هر گونه موفقیتی به تیم و شخص کارمندان اتلاق می¬شود. مدیران استثنایی می¬دانند چگونه خود را از مرکز توجه دور کنند و در عوض بگذارند هم¬تیمی¬هایشان بدرخشند.