خلاصه کتاب « مدیر یک دقیقه ای »

[dara]

راهکار مهم و اصلی که برای رسیدن به خواسته ها وجود دارد یک واژه است: " تعهد "
آدم های زیادی هستند که احساس تعهد می کنند؛ ولی چیزهایی که نسبت به آن ها تعهد دارند، چیزهای مهمی نیستند.
آدم هایی که زندگی نکبتی دارند آن هایی هستند که خودشان را مشغول چیزهای غیرضروری یا غلط کرده اند.
صفحات کتاب رکوردهای گینس پر است از کارهای آدم های متعهدی که توی این دنیا گل کاشته اند! و صفحات کتاب های تاریخ و روزنامه های امروزی پر است از داستان آدم هایی که به موضوع ظالمانه یا خشونت بی رحمانه ای احساس تعهد می کرده اند. در میان آن ها فروشندگان مواد مخدر، تروریست ها و نژادطلب های کاملاً متعهد به کارشان را می شود پیدا کرد.
به تاخیر انداختن کارها غالباً نتیجه ناتوانی آدم ها در تشخیص بین مسائل مهم و غیرمهم و همچنین بین مساله ارزش و بی ارزش است.
چیزی که اغلب مردم متوجه نمی شوند، تفاوت بین " علاقه " و " تعهد " است. یک آدم علاقمند، مثلاً کسی که به ورزش و آمادگی جسمانی علاقه دارد، ممکن است هزار جور بهانه بتراشد تا به این نتیجه برسد که امروز برای شروع این کار، روز مناسبی نیست. یک آدم متعهد بهانه را قبول ندارد. تعهد یعنی اینکه کار باید انجام بشود. و هیچ فرقی نمی کند که علاقه داشته باشید یا نداشته باشید.
علاقه لزوماً به عمل منتهی نمی شود؛ ولی تعهد بی تردید به عمل منتهی می شود.