اصول

[HadiMahmoodi]

(02-10-2013 11:42 PM)M3HDI نوشته شده توسط:  

(02-10-2013 11:05 PM)HadiMahmoodi نوشته شده توسط:  

(02-10-2013 10:17 PM)jahanagahi نوشته شده توسط:  با تشکر.
متاسفانه متوجه این جمله نشدم:
حقوق یک نفر پرسنل مثلا ماهیانه 5 میلیون ریال می باشد.
این حقوق ماهیانه برای یکسال ضربدر 12 نخواهد شد.

(بلکه حقوق ماهیانه ضربدر 4/16 ماه محاسبه میگردد.)

فکر میکنم منظور ایشان این است که برای اینکه از حقوق ماهانه به حقوق سالانه برسیم باید حقوق ماهانه را در 14 الی 16 ضرب نماییم. (که احتمالا رقم 1 از عدد 14 جا افتاده است. اگر برداشت بنده اشتباه است از جناب نامی معذرت میخواهم)
دلیل محاسبه حداقل عدد 14: 12ماه سال+ عیدی حداقل 1 ماه حقوق+ سنوات حداقل 1 ماه حقوق
پس عدد 14 حداقل است که گاه حسب نظر و سیاست کارفرما این رقمها میتواند بیشتر شود (مانند پاداش و ...)

سلام

کارگران دو ماه عیدی + یک ماه سنوات + یک ماه هم حق مرخصی (بر فرض استفاده نکردن کارگر)

که با این احتساب میشود همان 16 ماه جناب نامی عزیز

مهدی جان فقط نگی که اون 4ش نکته انحرافیش بوده ها!