دفتر پیک موتوری

[مهدی 1]

(08-09-2012 12:01 AM)amiryazdani138 نوشته شده توسط:  

(08-08-2012 11:48 PM)ahmad rezaee نوشته شده توسط:  1

---

(08-08-2012 11:55 PM)مهدی 1 نوشته شده توسط:  در یک کلام مدیریت و صاحب امتیاز پیک بودن به درد سنین پایین نمی خوره

سلام.
مگه مدیریت پیک موتوری چطوریه؟
فقط یک نفر رو می خواهد که به تلفن ها جواب دهد دیگه ، تقریبا مثل آزانسه دیگه ؟
خسارتی هم که ایجاد میشه مگه مسئولش موتور سوار نیست؟

اگه فکر می کنید تمام کاری که مدیریت یک پیک یا آژانس انجام می ده ، چاپ هزار تا کارت ویزیت و پخش بین کسبه منطقه است و بعد از اون هم می شینه زیر کولر و تلفن جواب می ده و فرت و فرت درصد می گیره سخت در اشتباهید.

در هر بنگاه اقتصادی که نیروهای مختلف جذب می شن ، حالا می خواد استخدام باشه ، درصدی باشه و یا همکاری به هر نوع دیگه ای که می خواد صورت بگیره ، این افراد باید توسط یک مدیریت قوی که دارای قدرت های مختلف هست به کار گرفته شوند . این قدرت ها می تونه قدرت اخراج ، قدرت داد و فریاد و تشر رفتن ، قدرت کم کردن درصدی از حقوق ، و ... باشد و مدیریت با این کارها محیط کاری خودش را حفظ می کنه و اینطوریه که کارها با نظم و ترتیب پیش می ره.

یک جوان بعیده بتونه چنین اقتداری داشته باشه و بتونه محیط را کنترل کنه مگر با تجربه بسیار بالا . اصولا در چنین محیط هایی همیشه همه کارها به خوبی و خوشی و بگو و بخند حل نمی شه ، مشکلات هست ، گرفتاری ها هست ، متاسفانه بدقولی ، بی مسئولیتی ، بعضا دزدی ، بر زدن مشتری ، ندادن کمسیون دفتر ، متواری شدن پیکی ها ، تصادفات ، دعوا سر نوبت ، اعتیاد ، مشروبات الکلی و جابجایی هاش و از این دست کم نیست . و این مدیره این مرکز هست که باید این موارد را به خوبی و خوشی ختم به خیر کنه ، برای همینه که می گم کار یک جوان نیست.
البته انشالله شما حساب شده گام بر می دارید و می شید الگوی مدیریتی بقیه پیک ها

شاد باشید