سوال و جواب های تاپیک سیستم سازی

[3ObHaN]

در مورد بحث دادن سهام به کارمندان من هم خالفم . به نظر من بهترین کار همون روشی هست که اقا یوسف عزیز مطرح کردند
البته یک روش دیگه هم که خیلی کمک میکنه انضباط شخصی در محیط کاره . این که فعالیت از زمان مشخصی شروع و در زمان مشخصی به اتمام برسه .
چند وقت پیش در کتابی ( که اسمش هم یادم نیست ) نوشته بود که یک مدیر حتی باید برای آخر هفته های کارمندش هم برنامه بریزه . کارمندی که آخر هفته ها از سر بیکار فقط بشینه پشت کامپیوتر یا تلویزیون و تا نصف شب بیدار باشه ، روز اول کاری رو نمی تونه با انرژی شروع کنه .
خرید یک بلیط سینما و پرداخت هزینه یک شام خوشمزه برای کارمند و خانوادش و یا فرستادن کارمندان به یک مسافرت یک روزه همراه با خانواده در آخر هفته ، فکر نکنم هزینه ی زیادی برای شرکت داشته باشه اما تاثیری که بر روی کارمند و انرژی کارمند میزاره غیر قابل توصیفه .
این که ساعات کار از ساعتی مثل 8 به جای 7 شروع بشه باعث میشه که کارمندان راحت تر کار رو شروع کنند .

من احساس میکنم با اینکه مطالب خیلی خوبی داره نقل میشه ولی یکم تاپیک از مسیر اصلی داره خارج میشه .
کاش اول بر مبنای توضیحات اساسی سعی میکردیم مبنای سیستم سازی رو یاد بگیریم و بعد سراغ مباحثی تجربی نظیر این بحث بریم .